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(参考資料2)

個別労働紛争解決制度の利用状況
(平成19年4月~平成20年3月)

第1図 総合労働相談の内容
第1図 総合労働相談の内容

※ 総合労働相談件数132,463件について相談内容別に整理したもので、1件の相談について複数の項目がある。

第2図 個別労働紛争相談内容の内訳
第2図 個別労働紛争相談内容の内訳


第3図 個別労働紛争相談の内容(内訳)

  解雇 労働条件
の引下げ
出向・
配置転換
退職勧奨 懲戒処分 採用内定
取消
雇い止め 昇給・
昇格
自己都合
退職
その他の
労働条件
女性労働
問題
募集・
採用等
労働契約
の承継
いじめ・
嫌がらせ
人事評価 賠償 その他 合計
平成16年度 4526 2667 665 1483 193 200 656 77 588 997 454 231 89 1676 116 709 992 16319
% 27.7 16.3 4.1 9.1 1.2 1.2 4.0 0.5 3.6 6.1 2.8 1.4 0.5 10.3 0.7 4.3 6.2 100.0
平成17年度 5715 2879 794 1827 247 245 815 80 964 1557 595 265 107 2358 94 1021 1182 20745
% 27.5 13.9 3.8 8.8 1.2 1.2 3.9 0.4 4.6 7.5 2.9 1.3 0.5 11.4 0.5 4.9 5.7 100.0
平成18年度 6133 2984 845 2112 266 299 984 68 1305 1473 664 293 96 2972 85 983 1426 22988
% 26.7 13.0 3.7 9.2 1.2 1.3 4.3 0.3 5.7 6.4 2.9 1.3 0.4 12.9 0.4 4.3 6.2 100.0
平成19年度 5706 3009 897 2158 305 245 1035 108 1020 1801 104 275 137 3317 180 1074 1952 23323
% 24.5 12.9 3.8 9.3 1.3 1.1 4.4 0.5 4.4 7.7 0.4 1.2 0.6 14.2 0.8 4.6 8.4 100.0


第4図 労働局長の助言・指導の申出内容
第4図 労働局長の助言・指導の申出内容


◎東京労働局長による助言・指導の状況

(1)助言・指導の申出の受付件数   560件
≪紛争の内容≫
普通解雇 100件
整理解雇 9件
懲戒解雇 15件
その他の労働条件 22件
労働条件の引き下げ 59件
退職勧奨 37件
いじめ・嫌がらせ 57件
雇止め 54件
出向・配置転換 43件
自己都合退職 6件
その他 158件

(2)助言・指導の手続を終了した件数   548件
≪終了の区分≫
助言を実施 475件
文書指導の実施 0件
取下げ 31件
打切り(助言・指導すべきと判断されないもの) 35件
制度対象外事案・他 6件

第5図 あっせん申請の内容
第5図 あっせん申請の内容


◎東京紛争調整委員会によるあっせんの状況

(1)あっせんの申請の受理件数   1,430件
≪紛争の内容≫
普通解雇 520件
整理解雇 94件
懲戒解雇 11件
いじめ・嫌がらせ 215件
その他の労働条件 76件
労働条件の引下げ 80件
退職勧奨 115件
雇止め 93件
採用内定取消 46件
出向・配置転換 22件
その他 158件


(2)あっせんを開始した件数   1,419件


(3)あっせんの手続を終了した件数   1,416件
あっせん不参加の件数 383件
あっせん取下げ等の件数 87件
実際にあっせんを実施した件数 946件

≪終了の区分≫
当事者間の合意が成立したもの 534件
合意不成立により打切りとなったもの 412件
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