2 経験年数別にみた状況
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| 賃金階級別の就職者の分布を経験年数別にみると、「15万円未満」で就職した人のうち「未経験」または「1年未満」が占める割合が56.3%、「15～20万円未満」では49.2%となり、就職賃金20万円未満の49.7%と就職者の約半数が「未経験」又は「1年未満」の経験者であった。一方、25万円以上の階級では、経験「5年以上」がすべての階級で半数以上を占め、「30～35万円未満」で6割以上、「35～40万円未満」で7割以上、「40～45万円未満」で8割以上を占めた。経験年数が長いほど高い就職賃金に結び付く傾向であるが、その関係のピークは「40～45万円未満」となった。 |
| 第5表 就職者の賃金階級別経験年数構成比(単位:%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 図6 就職者の賃金階級別経験年数の状況 |
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| 就職者を年齢別、就職した職種での経験年数別でみると、「35～44歳」「45～54歳」「55～59歳」「60歳以上」では、いずれも「5年以上」の経験者が職種の半数以上を占めた。 年齢階級が上がるとともに減少傾向にあった「未経験」職種への就職が、55歳を境に再び上昇する結果となった。 |
| 第6表 就職者の経験年数別年齢別の構成比(単位:%) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 就職者を職種別に未経験者の割合をみると、「ビル・寮・駐車場等の管理人」「警備員」「一般機械器具組立・修理」「清掃員・雑務員」では半数以上、「配達員」も49.3%と半数近くを占めた。また「情報処理技術者」「製図工(トレース・CAD)」といったコンピュータ技術を要する職種でも、4割以上が「未経験者」となった。 就職者のうち経験が「5年以上」の占める割合を職種別にみると、「看護師」が74.6%と最も多く、次いで「機械技術者」67.4%、「金属溶接・溶断の職業」66.7%、「建築技術者」66.2%となった。 |
