「ひと」と「はたらく」をつなぐ
社会の“当たり前”を支える行政職です。
滋賀労働局は、厚生労働省の地方機関として、ハローワークや労働基準監督署などの拠点を擁し、約600名の職員が日々、働く人と雇用する人の双方を支えています。
担う行政分野は、労働基準・職業安定・雇用環境均等・人材開発の4領域にわたります。働く人の安全を守ること、仕事を探す人と企業をつなぐこと、誰もが働きやすい環境をつくること――これらすべてが私たちの使命です。
窓口での相談から企業への指導・支援、制度の企画立案、組織を支える総務・会計・広報まで、多彩なフィールドが広がっています。「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」という気持ちを形にできる仕事です。
都道府県労働局の厚生労働事務官は、入職時に「共通」と「基準」のいずれかを選択します。
ハローワークや労働局で、働く人の職業の安定と働き方改革関係業務を支えるキャリアパスです。
職業安定行政（職業相談・職業紹介・雇用保険・雇用対策）、人材開発行政（労働者の能力開発・キャリア形成支援）、雇用環境・均等行政（働き方改革推進・女性活躍推進）などを幅広く経験します。 入省後は多様な業務を通じて基礎をつくり、将来的には各分野のスペシャリストや幹部職員として、ハローワークや労働局の運営に携わります。
労働基準監督署や労働局で、労災補償業務や労働保険適用徴収業務を中心に担うキャリアパスです。
労災保険給付の審査・調査・労災認定、労働保険の適用・徴収などを担当します。 第一線機関である労働基準監督署や労働局で経験を積み、将来的には労災補償・労働保険制度のスペシャリストとして成長していきます。
最終合格後に通知します。
採用後は計画的な研修を実施しています。
労働局で働く先輩たちのメッセージをお届けします。
業務説明会では滋賀労働局の仕事を知ることができます。官庁訪問は第1次試験合格後の採用選考として、採用担当者との面談を通じて志望理由や適性を伝える場です。