(1) 従事すべき業務の変更の範囲（※）

　　　　　　　　　　　　　　　　(2) 就業場所の変更の範囲（※）
　　　　　　　　　　　　　　　　    (3) 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含みます。）

　　　　　　　　　　　　　　　　（※）「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓ 詳しくはこちらのリーフレットをご確認ください。