各種セミナーのご案内

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　　　授業やアルバイトでセミナーに行けない・・・と、お嘆きのあなた！

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　　　あなたからのオーダーお待ちしています！
 

 

採用担当者と話せる！座談会～採用担当者の本音を聞いてみよう～　

　業種の異なる3社の採用担当者に、求める人材や面接で評価している点などを含め、
普段は聞けないようなことを、座談会形式で自由に質問ができる場としています。
　また、各企業の説明を受けることもでき、異なる業界のことなど、様々なお話を一度に
聞ける貴重な機会です。

令和8年6月19日(金) 14:00～16:00
　　　　　　　　

 

第一印象UP!!　マナーの基礎がしっかり学べるセミナー

令和8年6月17日(水) 14:00～15:30
  
就職活動はもちろん対人関係を築く上で、第一印象は大変重要です。
本セミナーでは、マナーの基礎である第一印象を良くするための形作り（姿勢、お辞儀、表情、挨拶など）のポイントを
ロールプレイ中心に学ぶことが出来ます。
大学や企業のマナー講座実施などの経験豊富な就職支援ナビゲーターが、丁寧にわかりやすくお伝えします。
　　　　　　　　　　　　

AI活用を活用した就活のやり方　対面・オンライン併用開催

令和8年6月12日（金） 16:00～17:00　（面接対策をする）
令和8年7月17日（金） 16:00～17:00　（自己分析と企業研究）

就活におけるAI活用は、自己分析、企業研究、ES作成、面接練習で役立ちます。
AIに丸投げでは失敗しますので、補助的な使い方と、いかに個性を入れていくかを一緒に学びます。

公務員試験対策セミナー（内容は以下2種）

↓内容は以下
 

公務員対策 - 集団面接対策・トレーニング　

（集団面接対策）　
令和8年6月16日（火） 15:30～16:30　
令和8年6月24日（水） 15:30～16:30
令和8年7月09日（木） 15:30～16:30　
集団面接は相対評価です。他の人との比較が生じるため、同席する受験生と差別化が図れ、
協調性も見せていく手法を身につけ、突破できるような練習を行います。

公務員対策 - グループディスカッション対策・トレーニング　

（クﾞルーフﾟテﾞイスカッション対策）　
令和8年6月25日（木） 15:00～16:30
令和8年7月07日（火） 15:00～16:30
令和8年7月29日（水） 15:00～16:30
公務員に特化した出題テーマで、実際に体験しながら理解を深め、公務員試験合格を目指します。
 

応募書類対策講座

令和8年6月11日(木) 15:00～16:30
送付状の書き方・送付方法、志望動機・自己PRの構成など応募書類の基本的なことを理解できるセミナーと
なっています。基本を押さえて、自信を持って就職活動に臨みましょう。

 

職業興味検査

令和8年7月02日（木） 15:00～16:30
令和8年7月23日（木） 15:00～16:30

 
　就活の第一歩である自己理解と職業理解。

　様々な仕事内容の文章を読むことにより興味の方向を分析し、今まで気付かなかった職業を提案します。

　「自分はどんな職業に興味があるんだろう？」　「どんなことが得意なのかな？」と考えている方、ぜひご参加ください。 
 

 

就活現在地チェック

令和8年7月13日（月） 15:30～16:30
就職活動準備検査(就職レディネスチェック)を活用し、自分の就活意識や将来への考え方を整理しましょう。
次の一歩につなげる60分です！

 

あなたらしい働き方を見つけるヒント　　オンライン開催

令和8年7月27日（月） 15:00～16:00
正社員、契約社員・派遣・パートなど様々な働き方の特徴やメリット・デメリットを分かりやすく紹介します。
さらに、病気や特性など、ご自身の事情を職場にどこまで伝えるか、一人ひとりが安心して選べるようにポイントをお伝えします。

以下、8月以降開催予定のセミナーです。

 

新しいキャリアのために　　開催予定あり

次回：令和8年8月　予定

「今の仕事、合わないかも・・・」と感じていませんか？「辞める」以外の選択肢や、あなたの強みを見つけるお手伝いをします。
国の支援制度や、あなたの働き方をサポートする機関についてもご紹介します。一人で悩まず、まずは話を聞きに来ませんか？
新しい一歩を踏み出すヒントがきっと見つかります。
 

実践面接・グループディスカッションでフィードバックをもらう　　開催予定あり

次回：令和8年10月　予定

集団討論（グループディスカッション）は準備や模擬体験をしないで臨むのは無謀です。

実践から丁寧にフィードバックします。
 

内定獲得のポイントはココだ！
～人事　採用担当の見るポイントを知ろう～　対面・オンライン併用開催　　開催予定あり

次回：令和8年11月　予定
会社の応募は、履歴書等の書類選考を経て、面接を数回重ねて採用に至ります。

それぞれの場面で、採用担当者はどこに着目して採否を決めているのか、採用担当20年の経験者がお答えします。