労働条件管理の手引

■労働条件管理の手引

本文（全体版）

1   適用労働者と適用事業（2P）

2   採用・契約（3P～5P）　

3   労働時間 休憩 休日 年次有給休暇

  ・労働時間、変形労働時間制、休憩、休日（6P～12P）

  ・時間外・休日労働、割増賃金（13P～18P）
　　
  ・事業場外労働のみなし労働時間制、裁量労働制、高度プロフェッショナル制度（19P～23P）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
  ・年次有給休暇（24P～25P）

4   賃金（26P～27P）
5   年少者（28P～29P）
6   女性（30P～31P）
7   就業規則（32P）
8   解雇・退職（33P～35P）
9   労働基準法に定められているその他の規定（36P～37P）
10 健康診断の実施（38P～41P）
11 最低賃金（42P～43P）
 
資料1　 就業規則の規定例（改正労基法（平成22年4月施行）によるもの）（44P～45P）
資料2 　就業規則の規定例（改正労基法（平成31年4月施行）によるもの）（46P～47P）
資料3 　1年単位の変形労働時間制の労使協定（解約）（47P）
資料4　 「働き方改革関連法」の全体像（48P）
資料5　  労働基準監督署所在地一覧（49P）

参考 主要な様式
　　
　　
　　
　　
 

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