宮城労働局

労働条件管理の手引

 

■労働条件管理の手引

本文(全体版)

1   適用労働者と適用事業(2P)

2   採用・契約(3P~5P) 

3   労働時間 休憩 休日 年次有給休暇

  ・労働時間、変形労働時間制、休憩、休日(6P~12P)

  ・時間外・休日労働、割増賃金(13P~18P)
  
  ・事業場外労働のみなし労働時間制、裁量労働制、高度プロフェッショナル制度(19P~23P)
                           
  ・年次有給休暇(24P~25P)

4   賃金(26P~27P)
5   年少者(28P~29P)
6   女性(30P~31P)
7   就業規則(32P)
8   解雇・退職(33P~35P)
9   労働基準法に定められているその他の規定(36P~37P)
10 健康診断の実施(38P~41P)
11 最低賃金(42P~43P)
 
資料1  就業規則の規定例(改正労基法(平成22年4月施行)によるもの)(44P~45P)
資料2  就業規則の規定例(改正労基法(平成31年4月施行)によるもの)(46P~47P)
資料3  1年単位の変形労働時間制の労使協定(解約)(47P)
資料4  「働き方改革関連法」の全体像(48P)
資料5   労働基準監督署所在地一覧(49P)

参考 主要な様式
  ① 時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号  9号の2 記載例)   
  ② 労働条件通知書(一般労働者用 :常用、有期雇用型)
  ③ 1年単位の変形労働時間制 
  ④ 就業規則(変更)届  意見書
 
・宮城労働局(監督課)TEL(022) 299-8838
 
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