妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が新たに規定されました

　新型コロナウイルス感染症の感染が拡大している状況等を踏まえ、妊娠中の女性労働者の母性健康管理を適切に図ることができるよう、男女雇用機会均等法に基づく妊娠中の女性労働者の母性健康管理上の措置に新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに規定され、令和2年5月7日から令和4年1月31日までの間、適用されます。

■新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金について

■妊娠中の女性労働者等への配慮に向けた取り組みについて

 

　新型コロナウイルス感染拡大に伴い、各企業の方が妊娠中の女性労働者等への配慮に向けた取組を実施するに当たっての利用可能な制度等や、妊婦の方向けの注意点や発熱時の対応について記載しています。

 

※妊娠中の女性労働者が休みやすい環境整備（有給の特別休暇制度の導入など）について雇用環境・均等室（022-299-8844）で相談に応じています。

 

〇企業の方向け　リーフレット　

 

〇妊婦の方向け　リーフレット

 

厚生労働省による経済団体や労働団体への要請
〇令和2年4月1日付け要請に係る報道発表資料
〇令和2年4月10日付け要請に係る報道発表資料
〇令和2年4月13日付け要請に係る報道発表資料
〇厚生労働省大臣政務官による直接要請に係る報道発表資料

■母性健康管理措置等に係る特別相談窓口

　令和2年10月1日から令和4年1月31日まで母性健康管理措置等による特別労働相談窓口を開設しております。
　新型コロナウイルス感染症への感染について、不安やストレスを感じたり、通勤や働き方でお悩み、お困りの妊婦の方は、「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」にご相談ください。
 

開設場所	電話番号	開設時間
宮城労働局雇用環境・均等室 （仙台市宮城野区鉄砲町1 仙台第4合同庁舎8階）	022-299-8844	8：30～17：15 ※土日・祝日・年末年始を除く

リーフレット

 

 

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