「若者応援宣言事業」とは・・・

 

一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、

若者（おおむね35歳未満）の採用・育成に積極的であり、通常の求人

情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅

企業を「若者応援宣言企業」として、積極的にPR等を行う事業です。 

 

 

★★　「若者応援宣言」のメリット　★★

 

１．PRシートにより詳細な企業情報を公表することで、企業内容が

　　イメージしやくすなり、より適した人材の応募が見込まれます。

 

２．労働局ホームページ、面接会等の各種イベント、ハローワーク

　　相談窓口でPRシートを広く公開いたしますので、企業の魅力を

　　広くアピールできます。

 

３．労働局主催の面接会等の応募に際して、優先枠を設定します。

 

４．各ハローワーク において、学卒ジョブサポーターによるきめ細かな

　　マッチングを実施しておりますので、応募者の増加が期待できます。

 

５．「若者応援宣言企業」の名称を使用することで企業イメージがアップし、

　　若者の採用・育成に積極的であることを対外的にアピールできます。 

 

  

 

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