6月は第30回男女雇用機会均等月間です！

 　　平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況について

　　 ～妊娠、出産、育児休業等を理由とする不利益取扱いの相談が高止まりの傾向～

 　　　三重労働局では、平成26年度に雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、

　　パートタイム労働法に関する相談、紛争解決援助、是正指導の状況について取りまとめました。

　　　法施行状況については、こちらをご覧ください。

　　　　平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況について(1024KB; PDFファイル)

 　　　内容：(1)記者発表本文　（(1)分割版）

　　　　　　　(2)平成26年度三重労働局雇用均等室における法施行状況（(2)分割版）

　　　　　　　(3)STOP!マタハラ」ポスター（(3)分割版）

　　　　　　　(4)「職場のマタハラでつらい思い、していませんか？」リーフレット（(4)分割版）

        　　　 (5)第30回男女雇用機会均等月間実施要項（(5)分割版）