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| 就職面接会のご案内 | ||
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| 労働者の募集・採用時に年齢制限を設けることが原則できなくなりました! | ||
| 年齢不問として募集・採用を行うためには事業主が職務に適合する労働者であるか否かを個々人の適正、能力などによって判断することが重要です。このため職務の内容、職務を遂行するために必要とされる労働者の適正、能力、経験の程度など労働者が応募するに当たり求められる事項をできるだけ明示していただく必要があります。 これにより、労働者も、募集の内容を応募の前に把握することにより、応募するかどうかの判断が容易になり、求人と求職のミスマッチが解消されます。 |
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