学生、企業の方へ

　大学生の就職・採用活動日程については、経団連（日本経済団体連合会）による「採用選考に関する指針」の策定、就職問題懇談会による「申合せ」、これらを踏まえた関係省庁による経済団体等に対する「遵守等の要請」というプロセスによって、毎年度決定・履行されてきたところであり、現在、2019年度卒業・修了予定者（現行大学3年生）までの就職・採用活動の日程(広報活動3月1日、採用選考活動6月1日、採用内定10月1日各開始）が決定されております。

　こうした中、2018年10月9日、経団連から、2020年度以降の卒業・修了予定者（現行大学2年生以降）については「採用選考に関する指針」を策定しない方針が示されました。

 

　これを受け、大学、中小企業等の関係団体から、学生の混乱を招くこと、就職活動の早期化・長期化が進み学生の学修時間が確保されないこと、中小企業の採用活動の負担が増大すること等の懸念が表明されたこと等を踏まえ、政府として、就職・採用活動日程等に関し検討を行うため、10月29日に関係省庁連絡会議を開催した結果、2020年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程を、現行と同様（広報活動3月1日、採用選考活動6月1日、採用内定10月1日各開始）とするよう要請を行うことが決定されました。 （以下、PDFファイル参照)
 

 

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　なお、このことに伴い、2020年度卒業者に係るハローワークにおける大卒等求人受理・公開等の日程については、現行と同様（求人受理2月1日、求人の公開（学生への掲示）4月1日、職業紹介6月1日各開始）となります。

 

　企業の方におかれましては、学生が抱える不安を解消し、学修時間等を確保しながら安心して就職活動に取り組むことができるようご配慮いただくとともに、上記日程を尊重した就職・採用活動を実施していただきますようお願いします。