～労働者の募集や求人申込みの制度が変わります～

＜職業安定法の改正　施行日平成30年1月1日＞

労働者の募集を行う際の労働条件の明示等について改正されます。

         ○ハローワーク等への求人申込み、自社のHP等での募集、求人広告の掲載等を行う際

　          （改正点）求人票や募集要項等において、最低限明示しなければならない労働条件等に関し、

                         試用期間の有無等、追加された項目、明確化された項目があります。

         ○面接時の過程で労働条件に変更があった場合

　         （改正点）当初明示した労働条件が変更される場合は、その確定後、速やかに変更内容を明示
                      しなければなりません。（職業安定法改正により新設されました）

           詳細は こちら(厚生労働省ホームページ)  をご覧ください。