厚生労働省では、非正規雇用問題に対する取組の一環として、有期契約労働者等の企業内でのキャリアアップを推進する事業主に対する包括的な助成金制度（有期契約労働者等の正規雇用への転換、人材育成、処遇改善など）を、平成25年度に創設する予定です（現在予算要求中）。これに先立ち、平成25年1月から重点分野等（健康、環境、農林漁業等）の事業主に対して、人材育成についての助成のみ、前倒しで実施します。日本再生人材育成支援事業リーフレット→こちら

　非正規雇用労働者育成奨励金の利用にあたり、有期契約労働者および正規雇用の労働者以外の無期契約労働者（短時間労働者、派遣労働者を含む）に対して配慮して頂きたい事項を取りまとめた「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」を策定いたしました。

　　　　　有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン

　　　　　　　　～キャリアアップ促進のための助成措置の円滑な活用に向けて～　　ガイドラインの案内リーフレットについては→こちら

                                                                                                                ガイドラインについては→こちら　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 キャリアアップ計画書については→こちら

　健康、環境、農林漁業分野において、雇用する労働者（非正規雇用の労働者を含む）に対して、一定の職業訓練を実施した事業主や、被災地の復興のために必要な建設関係の人材育成を行った事業主は、以下の奨励金が利用できます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　～非正規雇用労働者育成奨励金（※）～

　　　　　　　　　　　　　　　　　～正規雇用労働者育成奨励金～

　　　　　　　　　　　　　　　　　～海外進出育成奨励金～

　　　　　　　　　　　　　　　　　～被災地復興建設労働者育成支援奨励金～

　　　　　　　　　　　　　　　　　（※）非正規雇用労働者育成奨励金については、「キャリアアップ計画」の作成が必要です。

                                      上記奨励金の職業訓練計画届様式及び支給申請様式

                                           非正規雇用労働者育成奨励金

　　　　　　　　　　　　　　　　　　  正規雇用労働者育成奨励金

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　海外進出育成奨励金

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　被災地復興建設労働者育成支援奨励金