働きすぎ！・・・じゃないですか？はつらつ職場づくりに取組みましょう！

11月は「過重労働解消キャンペーン」期間及び「はつらつ職場づくり推進キャンペーン」期間です。

平成26年に「過労死等防止対策推進法」が成立しました。ここでは毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定めています。

長時間労働の抑制や休暇取得促進のためには、これまでの働き方を見直し、効率的な働き方を進めていくことが必要です。各々の企業において、長時間労働を前提としたこれまでの労働慣行を変え、定時退社や年次有給休暇の取得促進等、それぞれの実情に応じた取組を行いましょう。

 詳細はこちら       キャンペーンリーフレット

　また、岐阜労働局では、11月を「はつらつ職場づくり推進キャンペーン」期間として、労働時間管理の適正化やメンタルヘルスケアを含む健康管理対策を一層進めることで、長時間労働を抑制し、脳・心臓疾患や精神障害の発症をなくし、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）が図られた、誰もが健康で安心して働くことができる、はつらつとした職場づくりをめざす取組を集中的に行うこととしています。労働時間管理の適正化と賃金不払残業の解消、時間外労働の削減と年次有給休暇の取得促進、メンタルヘルス対策の促進、パワーハラスメントの防止等、各企業、家庭において、これを契機とした「はつらつ職場づくり」の取組を進めましょう。

　　「はつらつ職場づくり」の詳細はこちら 　　キャンペーンリーフレット