節電に取り組む労使のみなさんへ  

1．夏季の節電に向けた労使の取組みへの対応について

　　　東日本大震災及び中部電力浜岡原子力発電所の運転停止のため、夏季に向けて電力の需給ギャップが夏に向けて悪化することが予想されます。

　このため、厚生労働省では、節電に取り組む労使の皆様が電力不足に対応した働き方、休み方の工夫に向けた話し合いをされる際の参考となるよう、パンフレット（ 節電に取り組む労使のみなさんへ ）を作成しましたので参考としてください。

　2．節電に取り組む事業主の皆様への相談窓口等について

　　節電のため、電力使用の分散化・平準化を図ることを目的として、事業計画、生産計画等の変更を行うことに伴い、所定労働時間の短縮、休暇・休日や始業・終業時刻の変更、変形労働時間制度の導入等を実施する事業主も少なくないと見込まれます。こうした見直しは、労働基準法等に定める要件及び手続に則して、労使の話合いに基づき、行われなければなりません。

　　　このため、当局においては、節電に取り組む事業主の皆様への相談・支援を行います。

　　　　労働時間設定改善コンサルタントによるコンサルティング

　　　　最低賃金総合相談支援センターでの相談

　　　　　（労働時間設定改善コンサルタント・最低賃金総合相談支援センター

　　　　　　　のご利用は無料です。）