| 令和3年度 |
各ハローワーク別の目標件数
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ハローワーク |
就職件数 |
求人充足件数
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雇用保険受給者の 早期再就職件数 |
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ハローワーク岐阜 |
6,724 |
7,790 |
－ |
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ハローワーク大垣 |
3,808 |
3,596 |
－ |
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ハローワーク多治見 |
3,288 |
3,287 |
－ |
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ハローワーク高山 |
1,850 |
1,800 |
－ |
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ハローワーク恵那 |
656 |
550 |
－ |
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ハローワーク関 |
1,861 |
1,747 |
－ |
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ハローワーク美濃加茂 |
1,300 |
1,080 |
－ |
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ハローワーク中津川 |
1,056 |
987 |
－ |
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岐阜労働局 |
20,543 |
20,837 |
－ |
●「就職件数」
ハローワークの職業紹介により常用就職した件数。（常用とは、雇用期間の定めがない、又は4か月以上の雇用期間が
定められているもの等をいう。）
●「求人充足件数」
ハローワークの常用求人に対して、職業紹介を受けて雇用された件数。
●「雇用保険受給者の早期再就職件数」
雇用保険所定給付日数（90日～360日）の2／3以上残して、早期に再就職した件数。
なお、令和3年度上半期分については、新型コロナウイルス感染症による労働市場や安定所における業務の影響を踏まえ、
全国的に目標設定・評価は行われませんので、当局独自の目標設定により、PDCA管理と好事例の把握により業務改善を図る予定です。
※目標値は、令和3年4月から令和4年3月までの目標です。
※目標に対する実績については、毎月公表していきます。
目標達成のための主な取り組み
各ハローワークとも地域事業に応じた効果的な取り組みを行うこととなりますが、共通する主な取り組みは次のとおりです。
○就職件数達成のための取組み
マンツーマンによる予約制相談、ハローワークからの応募企業の推薦強化、応募書類の点検確認、求職条件の詳細把握 等々
○求人充足件数達成のための取組み
求人内容の詳細な聞き取りと求人票への記載、近隣ハローワークの求職者も含めた求人とのマッチング、求人内容点検及び求人
条件緩和への取組み 等々
○雇用保険受給者の早期再就職件数達成のための取組み
マンツーマンによる予約制相談、就職支援セミナーの充実と受講勧奨、認定日における応募企業の推薦強化 等々
目標に対する毎月の実績
| 令和3年4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 |
| 10月 | 11月 | 12月 | 令和4年1月 | 2月 | 3月 |