「生涯現役社会」の構築に向けて
日本には「アクティブシニア」と言われるように、元気で就労の意欲にあふれ、豊かな経験と知識を持っ
た高齢者がたくさんいます。
少子高齢社会に対応した企業の成長力確保のためには、働きたいと願っている高齢者の就業率を高
めることが、重要です。
高齢者が意欲と能力のある限り、年齢にかかわりなくいきいきと働ける「生涯現役社会」の構築に向け
て環境を整えるため、事業主の皆さまに利用いただける支援などをまとめました。
雇用環境の整備と高齢者の雇用促進のために、ぜひご活用ください。