母性健康管理指導事項連絡カードが改正されます 令和3年7月1日適用
令和3年3月31日付けで母性健康管理指導事項連絡カードの様式が改正され、令和3年7月1日から適用されました。
詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。
●母性健康管理措置について
男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後1年以内の女性労働者が保健指導・健康
診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を
守ることができるようにするために必要な措置(妊娠中の通勤緩和 妊娠中の休憩に関する
措置,妊娠中または出産後の症状等に関する措置（作業の制限、勤務時間の短縮、休業等）
を講じることが事業主に義務付けられています。
●母性健康管理指導事項連絡カード
事業主が、上記の母性健康管理措置を適切に講じるために、指導事項の内容が事業主に
的確に伝達され、講ずべき措置の内容が明確にされることが最も大切です。このため、
男女雇用機会均等法に基づく指針で、母性健康管理指導事項連絡カードの様式が定めら
れています。
厚生労働省ホームページ（リンク）
母性健康管理指導事項連絡カードを改正しました リーフレット（pdf）
働く女性の母性健康管理のためのQ&A
詳しくは厚生労働省ホームページをご覧ください。
●母性健康管理措置について
男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後1年以内の女性労働者が保健指導・健康
診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を
守ることができるようにするために必要な措置(妊娠中の通勤緩和 妊娠中の休憩に関する
措置,妊娠中または出産後の症状等に関する措置（作業の制限、勤務時間の短縮、休業等）
を講じることが事業主に義務付けられています。
●母性健康管理指導事項連絡カード
事業主が、上記の母性健康管理措置を適切に講じるために、指導事項の内容が事業主に
的確に伝達され、講ずべき措置の内容が明確にされることが最も大切です。このため、
男女雇用機会均等法に基づく指針で、母性健康管理指導事項連絡カードの様式が定めら
れています。
厚生労働省ホームページ（リンク）
母性健康管理指導事項連絡カードを改正しました リーフレット（pdf）
働く女性の母性健康管理のためのQ&A
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室（指導担当） TEL : 0776-22-3947
