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職場の安全衛生自主点検(豊後大野労働基準監督署)


■ この自主点検は、自社の安全衛生管理体制、作業方法、安全衛生教育の実施状況について自主的に点検を行い、労働災害を防止するうえでの問題点を洗い出して点検するためのものです。

事業場名称 
郵便番号 - 
都道府県 
市区町村 番地 ビル建物名 
労働者数  (人)
業種


該当するものを選択してください。
・「行っている」「いる」を選択した項目については、現状維持はもとより、さらなる充実に努めてください。
・「行っていない」「いない」を選択した項目については、速やかに改善を行ってください。

1.安全意識の高揚のため、日常的に次に掲げる職場活動を実施していますか。
行っている行っていない
整理・整頓・清潔・清掃(4S活動)
安全衛生についての短時間の打合せ
危険予知活動(KY活動)
安全衛生に関する提案
職場巡視(設備の安全点検、衛生面の点検)
2.安全衛生教育について、に次に掲げる職場活動を実施していますか。

解説:労働安全衛生法第35条では、労働者を雇い入れたとき、作業内容を変更したときには、遅滞なく、安全又は衛生のために必要な教育を行わなければならないことを定めています。
行っている行っていない
新規雇入れ時や作業内容変更時に安全衛生教育を実施している
店舗等を管理する労働者に安全・健康を管理するための教育を実施している
交通安全教育を定期的に実施している
3.安全衛生管理体制について(解説参照)

行っている行っていない
安全管理者を選任している(注1)
安全衛生推進者を選任している(注1)
安全推進者を選任している(注2)
衛生管理者又は衛生推進者を選任している(注3)
産業医を選任している(注4)
衛生委員会等を設置し、月1回以上の会議を開催している(注5)
4.作業方法について
行っている行っていない
腰痛を防止するための正しいものの持ち方・運び方を定め、教育している
台車などの運搬作業で足を轢く又は激突しないための運び方を定め、教育している
カッターナイフなどを用いた作業でケガをしないような切り方を定め、教育している
高所からの物の出し入れで転落しないための脚立の使い方を定め、教育している
作業方法を定期的に見直している
見直しに際しては関係労働者から意見を求めている
作業方法が守れれないとき、管理者がその場で注意している
5.4S(整理、整頓、清掃、清潔)活動について
行っている行っていない
4S活動を実施している
手順を定めて定期的に行っている
店舗等の責任者のもと、行っている
6.転倒災害の防止について
いるいない
床面、階段及び通路に凹凸、水漏れ、巨海のない状態を維持している
商品や備品を床に直置きしないようにしている
倉庫内、バックヤードに安全通路を確保している
通路、階段、出入り口にものを放置しないようにしている
通路、階段、出入り口は通行に十分な明るさが保たれている
階段には滑り止め、手すりが備え付けられている
照明器具の清掃を定期的に行っている
物や台車の置き場をペイントなどにより明示し、守らせている
7.機械設備について、次の設備は定期的に自主点検を行っていますか。(該当のみ回答)
いるいない
ボイラー(1カ月以内ごとに1回)
エレベーター(始業前・1年以内ごとに1回)
食品用スライサー(始業前)
小型ボイラーの取扱いの業務には特別教育修了者を就かせていますか
8.作業環境について(中央管理方式の空気調和設備を設けているときのみ回答)
いるいない
温度、湿度等を2か月に1回以上測定している
9.次の場所の清掃担当者が決められ、毎日清掃が行われていますか
いるいない
通路等共有部分
事務室
休憩室
倉庫
売り場
厨房
10.健康管理について
いるいない
常時使用する労働者(パートアルバイト含む)に1年以内ごとに1回、健康診断を実施している
健康診断の結果、異常の所見が認められた労働者について、医師の意見を聴取している
11.防火等の対策について
いるいない
火災等の場合の避難経路を定めている
厨房等で電気、ガス器具の不良がないか、電気コード・ガスホースには損はないか、換気扇の清掃はできているか等について、定期的に点検している
防火訓練、避難訓練は定期的に行われている

御協力ありがとうございました。



1.安全意識の高揚のため、全国安全週間、全国労働衛生週間において、次のことを行っていますか。
行っている行っていない
安全旗・労働衛生旗の掲揚
ポスター、標語、壁新聞等の掲示
事業主の安全衛生パトロール
安全衛生表彰
2.安全意識の高揚のため、日常的に次に掲げる職場活動を行っていますか。
行っている行っていない
4S活動
安全衛生についての短時間の打合せ
職場体操
安全衛生提案
3.安全衛生教育について
いるいない
雇入れ時に教育を行っている
作業内容の変更時に教育を行っている
危険有害業務に関する特別教育を行っている
職長等の責任者教育を行っている
4.整理整頓について
いるいない
通路は安全な状態に保たれている
工具や原材料・製品の整理整頓を行っている
5.作業手順について
いるいない
作業手順を定めている
安全作業の心得等を作っている
作業手順、安全作業の心得等を遵守させている
6.機械、設備等の点検、整備について
いるいない
始業時(日常)点検を行っている
月例点検等を定期的に行っている
7.次の機械設備等について定期的な検査を行っていますか。(該当ある場合のみ回答)
いるいない
ボイラー
クレーン又は移動式クレーン
動力プレス又はシャー
フォークリフト
ガス溶接装置
局所排気装置又は除じん装置
8.次の作業について、作業主任者を選任していますか。(該当ある場合のみ回答)
いるいない
ボイラー
動力プレス(5台以上配置)
木材加工用機械(5台以上(自動送材車式帯のこ盤を含む場合は3台以上)配置)
特定化学物質等
有機溶剤等
9.次の作業については、有資格者(免許取得者、技能講習修了者)又は特別教育受講者に従事させていますか。(該当ある場合のみ回答)
いるいない
ボイラー
クレーン又は移動式クレーン
フォークリフト
ガス溶接又はアーク溶接
玉掛
粉じん作業
10.安全衛生保護具の整備等について(該当ある場合のみ回答)
いるいない
保護具を整備している
保護具の着用を励行している
労働者の服装は適正になっている
11.健康診断について(該当ある場合のみ回答)
いるいない
定期健康診断を実施している
有機溶剤や粉じん作業等有害な業務に従事する労働者について特殊健康診断を行っている
健康診断の結果、異常の所見が認められた労働者について医師の意見を聴取している
12.作業環境測定について(該当ある場合のみ回答)
いるいない
有機溶剤、粉じん、騒音等作業場の作業環境測定を行っている
13.災害調査について
いるいない
軽いけがであっても、その原因を調べている
調査の結果、対策を講じている
14.管理体制の整備ついて(解説参照)
いるいない
年間又は月間の安全衛生活動の目標を定めている
安全管理者又は安全衛生推進者を選任している(注1)
衛生管理者又は衛生推進者を選任している(注3)
産業医を選任している(注4)
安全衛生委員会を定期的に開催している(注5)

御協力ありがとうございました。