高年齢者の労働災害防止対策に関する定着状況確認（大分労働基準監督署）
■ 前回ご報告いただいた高年齢者の労働災害防止対策について継続して取り組んでいただいているかの確認です。
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| 事業場名称 | |
| 郵便番号 | - |
| 都道府県 | |
| 市区町村 番地 ビル建物名 | |
| 労働災害発生日 | |
| 整理番号 | |
１ 前回報告いただいた高年齢者の労働災害防止対策について継続して取り組んでいますか。 取り組んでいる対策について、継続的な実施が分かるよう記載してください。内容が分かる資料を添付しても結構です。 なお、「1－2： 危険源の特定等のリスクアセスメントの実施」については必ず記載してください。
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| １－１： 安全管理体制の確立等（経営トップの方針表明、安全衛生委員会等での調査審議等） |
記載例：毎月１回（月末）、職場ミーティングを開催することとしており、安全対策について検討している。
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| １－２： 危険源の特定等のリスクアセスメントの実施（危険な作業や場所等を特定し対策の優先順位を検討） |
記載例１：１-１の職場ミーティングにおいてヒヤリハットの事例を集め、特に高年齢者に係る新たな作業リスクがないか確認している。
記載例２：ヒヤリハット事例を把握したことから、○年○月には、新たにリスクアセスメントを実施した。
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| ２：職場環境の改善（身体機能の低下を補う設備・装置の導入、事業場の状況に応じて、勤務形態や勤務時間を工夫することで高年齢者を就労しやすくすること等） |
記載例：前回の災害が発生したような危険箇所は、他には確認されていないが、新たな作業リスクがあれば、設備等の改善、作業マニュアルの更新を行っていく。
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| ３：高年齢者の健康や体力の状況の把握（定期健診等による健康状況の把握、体力チェックの実施等） |
記載例１：労働安全衛生法で定める雇入時及び定期の健康診断を確実に実施している。○年○月の健康診断の結果を高年齢者に通知するに当たり、社内の産業保健担当者から健康診断項目毎の結果の意味を丁寧に説明した。
記載例２：○年○月から、高齢者を対象として体力チェックを行うこととし○月に実施した。
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| ４：高年齢者の健康や体力の状況に応じた対応（労働時間の短縮、深夜業の回数の減少、作業の転換等） |
記載例：３の健康診断の結果、異常な所見が認められる者については、就労に関する医師による意見を確認したところ、問題なく就労可能との判断を受けた。
なお、当社では、無理のない就業上の措置（残業時間・深夜業の削減等医師の意見に応じた措置）を検討し、措置を講ずる場合は、事前に対象の高年齢者と話し合いを行い、理解を得ることを決定した。このことは１－１の職場ミーティングで周知した。
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| ５：安全衛生教育（高年齢者に対する教育（身体機能等の低下が労働災害リスクにつながること等）、管理監督者等に対する教育（高年齢者の特性と安全衛生対策等）） |
記載例：○月○日に、前回作成した作業マニュアルに基づき、新入社員（中途社員含む）に対し、安全教育を行った。
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継続して取り組んでいない事項についてお伺いします。
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| 上記１－１～５のうち、継続して取り組んでいない項目がある場合には、その理由や代わりに取り組んだ対策があれば以下に記入してください。 | |
御協力ありがとうございました。
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