集団面接練習
面接の基礎から練習できます!
また、他校の方と一緒に練習するので本番に近い環境で練習できます。
集団面接練習ですが、ご自身の状況や希望に合わせた質問内容で練習できます。
ご予約は窓口か電話にて受付しています。
※電話でご予約の場合は、求職番号を確認の上ご連絡をお願いします。
また、「集団面接練習の件」とお伝えください。
※ハローワークの求職登録がない方はハローワークインタネットサービス求職者マイページでアカウント登録いただくことで求職番号が取得可能です。
また、他校の方と一緒に練習するので本番に近い環境で練習できます。
集団面接練習ですが、ご自身の状況や希望に合わせた質問内容で練習できます。
ご予約は窓口か電話にて受付しています。
※電話でご予約の場合は、求職番号を確認の上ご連絡をお願いします。
また、「集団面接練習の件」とお伝えください。
※ハローワークの求職登録がない方はハローワークインタネットサービス求職者マイページでアカウント登録いただくことで求職番号が取得可能です。
開催日
4月:平日15時~16時(原則毎開庁日実施)
5月・6月:平日10時~11時/15時~16時(原則開庁日実施)
※開催日や空き状況はお電話等でお問い合わせください。
※各回4名までの参加が可能です。
5月・6月:平日10時~11時/15時~16時(原則開庁日実施)
※開催日や空き状況はお電話等でお問い合わせください。
※各回4名までの参加が可能です。
会 場
愛知新卒応援ハローワーク
対象者
愛知新卒応援ハローワークご利用の方
内定獲得ゼミ

2025年3月卒業および、既卒3年以内で未就職の方を対象に就職支援セミナーを開催します。
1日目はグループワークを通して自己理解や仕事理解を深めて自分に適した応募先を見つけるきっかけを作るととともに、2日目はメンバーと一緒に面接練習を行い、第一印象のアップや自己PR力を身につけます。
自己流の就職活動を見直してみたい方や、就職活動が思うように進まない方にぴったりのセミナーとなっています。
開催日
5月14日(水)、19日(月)13:30~16:30
会 場
14日:ハローワーク名古屋中3階 マザーズセミナールーム
19日:ハローワーク名古屋中10階 第3会議室
19日:ハローワーク名古屋中10階 第3会議室
対象者
2025年大学等卒業(※専門学校以上 )で未内定の方、卒業後3年以内未就職の方
アンガーマネジメントで就活のイライラと上手に付き合おう!

就活で疲れてしまっていませんか?
〇イライラしてしまう
〇周りの人に当たってしまった
〇怒りをぶつけられた
怒りの感情をコントロールするコツを知って、気持ちを楽に!
就業後もずっと役立てていただける内容です。
開催日
5月27日(火)13:00~15:00
会 場
ハローワーク名古屋中10階 第3会議室
対象者
大学・短大生・45歳までの求職者の方
Weekly伏見キャリアガイダンス
愛知新卒応援ハローワークでは、Weekly伏見キャリアガイダンス(通称「ふしキャリ」)という名称で毎週水曜日に企業の採用担当者と直接話が聞ける企業説明会を開催しています。
予約は不要、服装も自由ですのでご興味のある方はお気軽にご参加いただけます。
予約は不要、服装も自由ですのでご興味のある方はお気軽にご参加いただけます。
Weekly伏見キャリアガイダンスは現在準備中です、6月頃から開始しますのでお知らせをお待ちください。
就職相談会
愛知新卒応援・わかものハローワークでは、正規雇用を目指す若年者を対象に「就職相談会」開催しています。
この相談会は専任スタッフイチ押しの企業が多く参加しています。
また、この相談会は、企業の方から企業の説明を聞きながら気軽に質問できる形式となっており、多くの参加者から好評をいただいています。
面接は苦手だけど、参加企業に興味がある、といった方には大変おすすめです!
履歴書不要・入退室自由・服装自由・予約不要!!
6月頃から定期的に開催しますので、ぜひチェックしてください。
この相談会は専任スタッフイチ押しの企業が多く参加しています。
また、この相談会は、企業の方から企業の説明を聞きながら気軽に質問できる形式となっており、多くの参加者から好評をいただいています。
面接は苦手だけど、参加企業に興味がある、といった方には大変おすすめです!
履歴書不要・入退室自由・服装自由・予約不要!!
6月頃から定期的に開催しますので、ぜひチェックしてください。
就職相談会は現在準備中です、6月頃から開始しますのでお知らせをお待ちください。
公正採用選考について
公正採用選考ってご存じですか?
実は採用面接の際に採用担当者がしてはいけない質問というのがあるんです。
詳しくは動画をチェック!(YouTube 約1分23秒)
厚生労働省では就職活動を終了した方に「公正な採用選考に係るアンケート調査」をお願いしています。
→アンケートに回答する
実は採用面接の際に採用担当者がしてはいけない質問というのがあるんです。
詳しくは動画をチェック!(YouTube 約1分23秒)
→アンケートに回答する