見学歓迎事業所リスト登録申請のご案内

職場見学は、求職者の方が仕事内容や職場環境への理解を深める機会であり、応募前の不安の解消や就職後のミスマッチ防止に繋がる取り組みです。
※職場見学は採用選考ではありません。見学の受入れをもって採用を約束するものではありません。
※事務処理の都合上、見学が決定した時点で紹介状を発行いたします。

見学の受入れにあたり、次の事項についてご協力をお願いいたします。

見学受入れについて

・見学の受入れは、業務に支障のない範囲でご対応ください。
・利用者対応、行事、感染症対策等の状況により、見学日時の変更や受入れの辞退をしていただいて差し支えありません。
・見学の受入れが困難となった場合は、速やかにハローワークへご連絡ください。

見学時の説明について

・仕事内容や勤務条件について、可能な範囲でご説明をお願いいたします。
・求人票の内容と相違が生じている場合は、事前にハローワークへお知らせください。

個人情報への配慮について

・利用者、患者、園児等のプライバシー保護にご配慮ください。
・見学者による写真撮影や録音については、必要に応じて制限してください。

見学実施後について

・職場見学は採用選考ではありません。見学の受入れをもって採用を約束するものではありません。
・見学実施後の応募や採否については、通常の採用手続きによりご対応ください。
・応募が決定した場合は、求職者から紹介状を必ずお受け取りください。

見学歓迎事業所リスト登録申請について