【雇用保険適用関係】（事業主向け）

お知らせ

育児休業等給付として、子の年齢や養育の状況に応じて、要件を満たす場合に出生時育児休業給付金、育児休業給付金、出生後休業支援給付金、育児時短就業給付金が支給されます。

令和7年10月より創設されました。この制度は、労働者が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として賃金の一定割合を支給することで、訓練・休暇期間中の生活費を保障する制度です。

雇用保険の申請に必要な帳票の作成・ダウンロードはこちらから行うことができます。

電子申請（申請・届出等の手続案内）（厚生労働省HP）
政府はIT新改革戦略として平成18年4月より電子申請システム（e－Gov）の運用を開始しておりますが、令和2年4月からは資格取得届・資格喪失届など主要な手続きについて、電子証明書がなくても無料で取得可能なID・パスワード（GビズID）でも電子申請ができるようになっております。
山形労働局では、雇用保険電子申請アドバイザーによる個別訪問での電子申請手続の説明・相談等も行っております。希望される場合は適用係担当者にお申し出ください。

16時以降は電子申請による申請・届出の集中処理を行っております。電子申請処理の迅速化のため、窓口受付時間についてご理解いただきますようお願いいたします。

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