バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期に学校卒業期を迎えた、いわゆる就職氷河期世代
（年齢が概ね35歳以上55歳未満の方で、正社員雇用の機会に恵まれず、安定した雇用を希望している方）
の就職を推し進めるため、ハローワーク鳥取では対象者の就職支援と並行して、
事業主の皆様へ「限定求人（就職氷河期限定求人）」または「歓迎求人（就職氷河期歓迎求人）」での求人提出
をお願いしています（それぞれの求人には要件があります）。
人材確保の機会にぜひ氷河期対象求人の提出をご検討ください。

「氷河期対象求人」とは？
氷河期対象求人には2種類あります。

☆限定求人
氷河期世代に限定する求人（募集年齢を35歳以上54歳以下に限定）

☆歓迎求人
氷河期世代を歓迎する求人（年齢で限定しないので氷河期世代以外の方も応募可能）

なお氷河期対象求人とするには要件があります
詳細は下記リーフレットをご覧ください

   就職氷河期対象求人についてのご案内リーフレット（PDF）

「氷河期対象求人」のメリット
氷河期対象求人にはハローワーク内部にて独自のコードを付与しているので、
職業相談窓口にて検索し情報提供を行うことにより多くの求職者の方々に
求人を見ていただけるようになります。
応募者が増える可能性が上がります。

氷河期対象求人のご提出を検討されます場合は、
ハローワーク鳥取求人部門または就職氷河期窓口にご相談ください。