就職は、生活の安定確保や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていく上で基本となるものです。このため、採用選考は応募者の適性と能力に基づき行わなければなりません。 

　東京労働局においては、東京都が毎年6月に実施している就職差別の解消を目的とした「就職差別解消促進月間」において、「就職差別解消シンポジウム」を東京都と共催にて開催し、企業と都民に向け、公正な採用選考の確立をはじめとする人権課題の解消をテーマとする周知啓発を実施しております。 

　この機会に、就職差別など企業内における人権問題について、一緒に考えてみませんか
 

○　今年度は「部落差別解消推進法10年を迎える中で公正採用選考を考える」～部落地名総鑑発覚50年・同和対策審議会答申60年を経て～をテーマに、令和8年6月4日13時から、練馬区文化センター　こぶしホールで開催を予定しています。本シンポジウムは、事前申込制となりますので、参加をご希望される場合は、下記の参加申込みフォームから、令和8年5月26日（火）までにお申し込みください。郵送によるお申し込みも受け付けております。

○　会場の都合により、申込みが定員に達しご参加いただけない場合のみご連絡いたします。
 

●　日時　令和8年6月4日（木）13時00分～16時00分　受付開始12時00分から

●　会場　練馬区文化センター　こぶしホール（練馬区練馬1－17－37）
 

【参加申込フォーム】 

※　詳細は以下のリーフレットをご参照ください。