留学生的就业体验
インターンシップ 是指在大学本科三年级或大学院一年级时,利用夏、冬、春季的长期休假,在企业以研修的身份参加就业体验。
自1997年起日本文部省等就开始推广并完善此制度,至今为止在日本学生中已逐渐趋于普及。通过在企业参加就业体验,可以提高对职业的认识,避免就职活动中的判断及选择错误。
在日本就业体验是作为短期的社会学习,并不看作是劳动,除了一部分企业提供一定的津贴以外,原则上没有报酬。
通过东京外国人雇用服务中心实施的就业体验是为了促进留学生和企业之间的互相理解和沟通,以此提高就职活动的质量。
就业体验以5天为基准,并且实施期间无报酬。
留学生参加企业实习的好处可分为一下几点
●实际体验日本的劳动习惯。
●学习并提高工作中的交流能力。
●在企业中实际接触工作礼仪和电话对应 ,提高工作时的应变能力。
●为就职活动打好基础。
◎ 参加企业一览表⇒
◆ 『留学生就业体验募集通知』
◆ 『各项申请及日程安排』
◆ 『留学生就业体验申请表』
◆ 『留学生的在学证明』
◆ 『誓约书』
| 参加对象 |
必须是在日本国内就读大学三年级或大学院一年级的留学生。
| 有关报酬 |
本服务中心募集的就业体验并不是打工, 是在企业以研修为目的, 没有报酬。
但是根据企業的自主判断,对支付交通費或午餐费用等不受此限制。
| 加入保险 |
防备留学生在参加就业体验时,因事故给自身带来受伤或对参加的企业以及第三者带来损害,参加期间的障害保険及损害保险由国家帮助加入。
| 参加的流程 |
(1) 在以上企业一览中选择希望参加的两家企业。
(2) 将体验申请表递交给大学的就业支援部门。
(3) 就业体验被录用后,必须花一天时间参加本中心举办的的事前讲习。
(4) 向企业递交誓约书。
(5) 参加日程除了星期六、日以外,原则上需要连续5天。
(6) 就业体验结束后,向本中心递交体验报告书。
