【熊谷】高校生を採用するにあたって
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求人事業主の皆様におかれましては、就職される生徒が希望をもって良き職業人として社会へ出られるよう、格別のご配慮をお願いいたします。
・7月1日以降
ご提出いただいた求人票に受付印を押印して返戻いたします。また、公開希望求人については、インターネット(高卒就職情報WEB提供サービス)で、全国の高校に対して公開します。
なお、推薦依頼校がある場合は、ハローワークの受付印のある求人票(写)に、高校求人推薦依頼校名簿(写)を添えて、各校へ送付してください。
※会社で独自に求人票を作成し送付することは出来ません。
・9月16日以降
紹介(推薦)開始・・・学校又はハローワークから統一用紙により、9月5日以降(到達主義)行います。
採用選考開始・・・9月16日以降実施してください。
※応募から採用選考までの期間が長いと生徒に余計な不安を与えることになりますので、9月16日以降速やかに採用選考を実施してください。
※全国高等学校統一用紙を使用していますので、これ以外の用紙等(社用紙)は一切学校や生徒に求めないでください。
・採否結果の通知
採否は選考後速やかに決定し、学校及び本人あて通知書を各一部作成の上、両方の通知を学校へ送付してください(遅くとも7日以内)。
※採否通知が遅れますと、生徒が他社へ応募する機会が失われます。
※不採用の場合は、提出された応募書類を学校へ返すと共に、不採用理由を具体的に記入した書類も送付してください。
・採用内定
採用を内定した場合は、内定者の「出身学校名、管轄安定所名、求人番号」等を事業所管轄ハローワークへ提出してください。
・未充足求人
採用内定者を連絡する際に、引き続き採用可能な求人がある場合は、「求人番号、職種、人数」をお知らせください。
お問い合わせについては、ハローワーク熊谷学卒部門にご連絡ください。
連絡先:048-522-5656(32#)