子育てママの就活体験談
「目の前の収入」も大切だけど、
「やりたい仕事」で昇給、昇格を目指します
子育て中のママ✿✿さん（33歳）
営業職 正社員勤務
家族：こども2人（9歳と2歳）
ハローワーク阿倍野のマザーズコーナーで、
営業職の正社員で採用が決まった✿✿さんが、
わざわざ採用のお礼に来てくださいました。
本当にお世話になりました。
もうここに来なくなるのは寂しいですが、がんばります！
正社員 月給20万円以上
子育ても仕事もがんばる！
保険会社に勤務中の✿✿ さんは、10月中頃から毎週決まった曜日に
ハローワーク阿倍野マザーズコーナーに通い始め、マザーズコーナーに
設置してあるPC画面とずっとニラメッコして、転職先を探しておられました。
11月に退職し、12月からすぐに働くつもり。じっくり時間をかけ, 求人情報を探し
「この3件の会社に応募します」と窓口にいらっしゃいます。
応募先の業種や職種がバラバラなので、どんな基準で選ばれているのかとお伺いすると
【正社員、月給20万円以上、9－17時勤務、基本残業なし、
営業以外なら何でもやります】と明確なお答えでした。
「子育ても仕事もしっかりやりたい。保育園の送り迎えも私がやります！
その上で、しっかり稼いで、老後にゆっくり過ごす資金も蓄えたい」という、
自立心旺盛、ガッツ溢れる✿✿さん。
応募者殺到の書類選考を突破するには？
しかし、希望の条件はかなりの好待遇ですから応募者も多数で、
残念ながら書類を出してもなかなか面接につながりません。
そこで、ハローワーク阿倍野マザーズコーナーの担当者と、
応募書類の書き方のポイントとして、「会社が求める人材」を意識して履歴書や
職務経歴書を作成することが重要ですよ、とお伝えしました。
例えば
販売員として働いてこられた方が病院での受付事務のお仕事に転職するとすれば、
体調の悪い方や不安な方に配慮ができる、
年齢層に合わせて相手が理解できる言葉で説明ができるなど、
販売員としての対応力やコミュニケーション能力がアピールできます。
では、販売職から一般事務への転職となるとどうでしょうか。
一般事務では正確で迅速な事務処理能力が求められます。
対応力やコミュニケーション能力ばかりをアピールするのではなく、接客をしながら
売上管理などの事務的業務も担当していましたよ！としっかり伝えることで、
応募先の会社に「事務もお願いできそうだなぁ。一度会ってみようかな」
と思ってもらえるのです。
その後は毎週のように、ハローワーク阿倍野マザーズコーナーに来て
まず、パソコンを利用して求人情報を調べ
↓
次に、窓口で希望する会社への応募の手続き
↓
それから、マザーズコーナーの担当者と一緒に「会社が求める人物像」を考える
↓
最後に、応募先の会社ごとに適した書類を準備して送る
というサイクルが続きました。
すると、面接に呼ばれる回数が増え、最終面接まで残ることも。
しかし、次の就職先が決まらないまま刻々と退職日だけが近づいてきました・・・。
✿✿さんは目標の「12月からすぐ就職！」を勝ち取ることができるのでしょうか？
後編につづく
ハローワーク阿倍野マザーズコーナーでは求人情報を探すお手伝い、
応募書類についてのご相談をいつでも承っています。お気軽にご相談ください。
ハローワーク阿倍野のマザーズコーナーは
大阪の天王寺にあるルシアスビル8階にござい
ます。
天王寺各駅から地下でつながっているので雨の日もラクラク。
マザーズコーナーは子育てママには優しい施設で、
ベビーカーのままでもご利用いただけます。
キッズスペース、おむつ替えができるトイレや
授乳室も完備していますので、
ゆっくり、ゆったりご相談いただけます。
