(1) 従事すべき業務の変更の範囲（※）
　(2) 就業場所の変更の範囲（※）
　(3) 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含みます。）
（※）「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。
詳しくはこちらのリーフレットをご確認ください。

 求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されますのでご留意ください[PDF：712KB]