| 若年者を対象としたトライアル雇用について | ||||||
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 お仕事をお探しの方へ現在しごとプラザでは、40歳未満の方を対象にトライアル雇用制度を活用した就職斡旋を実施しています。これは、まず3ヶ月のトライアル期間を設け実際に企業で働いてみてから常用雇用(期間の定めの無い雇用)に切り替えるよう企業と本人が共同して努力していくものです。ぜひ、この制度を活用して就職への近道にしてはいかがでしょうか。 お仕事をお探しの方へのリーフレット |
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| 事業主の方へ ハローワークが紹介する対象労働者を短期間(原則として3ヶ月間以内)試行的に雇って頂き、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけ作りを図る制度です。 企業はトライアル雇用中に、対象労働者の適正や業務遂行可能性などを実際に見極めた上で、本採用するかどうかを決めることができます。 また、企業はこのトライアル雇用に対して一定の奨励金の支給を受けることができ、雇い入れにかかる一定の負担軽減が図れます。 対象労働者にとっても、企業の求める適性や能力・技術を実際に把握することができ、また、トライアル雇用中に努力することで、その後の本採用などに道が開かれます。 |
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様式ダウンロード (各種様式ダウンロードへ)
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トライアル雇用のリーフレット
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◆画像をクリックすると、詳細がご覧になれます。 |
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