労働関係に関する事項について、個々の労働者と事業主との間の紛争（以下、「個別労働関係紛争」といいます。）が増加しています。紛争の内容は、解雇や雇止め、退職勧奨、自己都合退職、配置転換、出向、懲戒、人事考課、労働条件の引下げ、募集・採用、男女均等取扱い、セクハラ、パート均衡待遇、いじめ・嫌がらせ、損害賠償など様々です。

　紛争の最終的解決手段としては裁判制度がありますが、それには多くの時間と費用がかかってしまいます。

　福井労働局では、無料で個別労働関係紛争の解決援助サービスを提供し、簡易・迅速に解決を図るためのお手伝いをしています。お手伝いの内容は、総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談、労働局長による助言・指導、紛争調整委員会によるあっせんです。

　是非これらの制度をご利用ください。

　　職場のパワーハラスメントについて（厚生労働省ホームページへリンク）

個別労働紛争解決制度のご案内

総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談　（厚生労働省ホームページへリンク）

労働局長の助言・指導　（厚生労働省ホームページへリンク）　

紛争調整委員会によるあっせん　（厚生労働省ホームページへリンク）