若手社員フォローアップセミナー

参加無料・平日開催・外部研修として活用できます

若手社員の
「これからの働き方」を
社外の同世代と考える。

職場では話しにくい悩みやストレス、上司とのコミュニケーションを、 専門講師の講義と異業種交流のグループワークを通して整理するセミナーです。 若手社員の定着・成長支援の一環として、ぜひご活用ください。

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服装自由 入社後おおむね5年未満の方対象 13:00受付開始

「最近の若手の本音が見えにくい」「声をかけても反応が読みにくい」 そんな職場の課題を、若手本人の学びと社外交流の力で支援します。

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若手の本音が見えにくい

職場では言い出しにくい不安やストレスを、社外の同世代との対話を通して整理します。

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上司との距離感に悩む

気持ちよく働くための伝え方や、上司とのコミュニケーションのコツを学びます。

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職場定着を後押ししたい

若手社員が自分の立場や役割を見つめ直し、前向きに働くきっかけをつくります。

セミナー内容

専門講師による講義と、異業種交流型のグループワークを組み合わせた、 若手社員向けの実践的なフォローアップセミナーです。

01

ストレスとの向き合い方

心の負担を軽くするヒントを学び、自分の状態に気づくきっかけをつくります。

02

上司とのコミュニケーションのコツ

気持ちよく働くための伝え方や、職場での関わり方を考えます。

03

みんなの経験から学ぶ

社外の同世代と悩みを共有し、自分だけではないという安心感や新しい視点を得ます。

04

労働法クイズ

職場のルールを知り、より安心して働くための基礎知識を確認します。

人事担当・管理職の皆様へ

若手社員の
定着と成長を、
社外研修で後押し。

本セミナーは、若手社員が日々の悩みや働き方を客観的に見つめ直す機会として活用できます。 社内研修とは異なる「社外の同世代との対話」が、気づきと前向きな行動につながります。

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若手の孤立感をやわらげる

同世代と悩みを共有することで、「自分だけではない」という気づきにつながります。

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職場での対話のきっかけに

セミナー後の振り返りを通して、上司・先輩とのコミュニケーション促進にも活用できます。

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外部研修として参加しやすい

平日午後の開催で、若手社員のフォローアップ研修として導入しやすい内容です。

参加者の声

過去の参加者からは、社外の同世代と話すことで、自分の仕事や悩みを客観的に見直せたという声が寄せられています。

別職種＆同世代との出会い

「別職種の方の意見を聞くことで、自分を客観的に見ることができた。」

“社外”だからこその気づき

「同じ悩みを持つ人もいて安心した。異業種の人たちと話せて、今まで聞いたことがない話を聞けた。」

ホンネで話せる満足感

「普段できない話をぶっちゃけてできたので楽しかった。グループの人が話しやすかった。」

開催概要

セミナー名	若手社員フォローアップセミナー
日時	2026年9月15日（火）13:00～17:00（受付 12:30～）
会場	ペリエホール Room C 千葉市中央区新千葉1-1-1 ペリエ千葉7F
対象者	入社してからおおむね5年未満の方
参加費	無料
服装	自由
主催	千葉新卒応援ハローワーク 千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル1階 TEL：043-307-4888

お申込み・事前アンケート

若手社員の前向きな一歩を、職場全体で支えませんか。

参加を希望される場合は、申込みフォームからお手続きください。 また、より効果的な実施のため、上司・先輩の皆様向け事前アンケートへのご協力もお願いいたします。

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