法改正のご案内

2022年12月28日　「男女の賃金の差異」の公表に当たり、パート労働者の人員数を正規雇用労働者の労働時間を基に換算した場合は、注記が必要です（令和4年12月28日施行）
2022年08月25日　令和3年改正育児・介護休業法の施行について（令和4年4月1日、令和4年10月1日、令和5年4月1日施行）
2022年07月08日　女性の活躍に関する「情報公表」が変わります！～労働者301人以上の事業主の情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加～
2022年04月15日　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置の対象期間が延長されます！（令和5年3月31日まで）　（女性労働者の母性健康管理等について（厚生労働省HPへリンク）
2021年12月08日　【令和4年4月1日施行】くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されます！
2021年01月06日　【令和3年1月1日施行】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能になりました（厚生労働省HPへリンク）
2020年12月21日　高年齢者雇用安定法が改正されました（令和3年4月1日施行）（厚生労働省HPへリンク）
2020年10月15日　障害者の法定雇用率が令和3年3月1日から引き上げになります
2020年10月12日　石綿障害予防規則等が改正されました
2020年06月08日　改正育児・介護休業法の施行まであと半年です！～令和3年1月1日　子の看護休暇・介護休暇が時間単位取得可能に！～
2020年06月01日　女性活躍推進法が改正・施行されました！
2019年08月30日　広島県の最低賃金が改定されます
2018年07月05日　 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました（厚生労働省HPへリンク）
2015年09月30日　労働者派遣法の改正について（平成27年9月30日施行）（厚生労働省HPへリンク）
2014年06月25日　労働安全衛生法が改正されました（平成26年6月25日公布）（厚生労働省HPへリンク）