（更新アイコン）をクリックするか、または「F 5」を押してしてください。 
中小企業の皆さまへ 女性の活躍推進に取り組みましょう！
優秀な人材の確保や職場定着を図るために、これまでの「働き方」の見直しが課題となっています。女性が働きやすい魅力ある職場づくりは「働き方改革」の一番の近道です。
中小企業の皆さまにおかれましても、自社の女性の活躍状況について把握・課題分析し、行動計画の策定等、女性活躍推進に取り組んでみませんか。
女性の活躍推進に関する詳細は、下記をご覧ください。
○中小企業のための女性活躍推進事業について
厚生労働省では、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出が努力義務となる、従業員が300人以下の中小企業における取組を推進するための委託事業を実施しています。
この事業では、全国で無料のシンポジウムや説明会の開催、女性活躍推進アドバイザーによる電話相談や個別訪問による支援を行っています。
企業における女性活躍状況の把握や課題分析、達成すべき目標設定等について、女性活躍推進分野における企業支援の専門家が、個別にきめ細やかにアドバイスを実施しますので、お気軽にお問い合わせください。
中小企業のための女性活躍推進事業の概要は、下記をご覧ください。
○女性の活躍推進に取り組む事業主の皆さまへ
女性の活躍推進に取り組む事業主は、一定の要件を満たした場合、両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）を利用することができます。
この助成金は、女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する「数値目標」、「数値目標」の達成に向けた取組目標を盛り込んだ「行動計画」を策定して、目標を達成した事業主に支給します。
両立支援等助成金（女性活躍加速化コース）については、下記をご覧ください。