テレワーク導入のメリット等を紹介します

テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
厚生労働省では、企業等に雇用される労働者が行う、いわゆる雇用型テレワークについて、適切な労務管理下における良質なテレワークの普及促進のための施策を行っています。

テレワークの種類、導入のメリット、課題、各種施策、相談窓口（無料）を紹介します。
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 テレワーク普及促進関連事業についてはこちら（厚生労働省ホームページへリンク）