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働き方改革関係
「働き方改革サポートオフィス山口」をご利用ください
就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用などについて、社会保険労務士等の専門家が無料で個別相談援助や、電話相談等により、技術的な支援を行います。
事業主の皆さま、お気軽にご相談ください。
「働き方改革サポートオフィス山口」 所在地 〒753‐0814 山口市吉敷下東3丁目4-7 リアライズⅢ 電 話 0120-172-223 メール yamaguchi-hatarakikata@lec.co.jp 受付時間 9時00分~17時00分 (土・日・祝日を除く) リーフレットはこちら 「働き方改革サポートオフィス山口_働き方改革お手伝いします!」 |
「働き方改革特設サイト」をご覧ください
厚生労働省では、働き方改革特設サイトを設けています。 下の画像をクリックし、ぜひご覧ください。

働き方改革関連リーフレット、資料
- 36協定届の記載例[PDF形式:5.9MB]
- 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針[PDF形式:680KB]
- 年次有給休暇の時季指定義務[PDF形式:1.2MB]
- 年5日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説[PDF形式:1.4MB]
- 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説[PDF形式:3.3MB]
- フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き[PDF形式:3.8MB]
- パートタイム・有期雇用労働改正法が施行されます[PDF形式:1.5MB]
- パートタイム・有期雇用労働法 対応のための「取組手順書」[PDF形式:2.9MB]
- 「労働施策基本方針」が策定されました[PDF形式:1.5MB]
- ゴールデンウィークにおける年次有給休暇取得促進[PDF形式:5.3MB]
- 長時間労働につながる取引慣行を見直しましょう[PDF形式:205KB]
- 【新】年次有給休暇管理簿(例)を活用ください~H31.4改正労働基準法対応~[XLS形式:42KB]
新着情報
- 令和4年度
- 2023年02月28日 春季における年次有給休暇の取得促進について
- 令和3年度
- 2021年11月29日 正社員転換・待遇改善実現プラン進捗状況(令和2年度)
- 令和2年度
- 2020年12月01日 新しい働き方・休み方が始まっています。この冬の休暇は、まったり、ほっこり、ゆったりと。
- 2020年07月17日 新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう!
フォトレポート(働き方改革関係)
- 平成30年度第2回やまぐち働き方改革推進会議が開催されました。
- 山口労働局初!県内の2つの金融機関と「働き方改革にかかる包括連携協定」を締結(平成29年12月21日付け)
- 「働き方改革関連法」の施行に向け、一層の周知啓発について協力を要請
- 平成29年度やまぐち働き方改革セミナー
- 平成29年度第2回やまぐち働き方改革推進会議
- 「無期転換ルール取組促進キャンペーン」実施中!
- 「無期転換ルール取組促進キャンペーン」実施中!
- 山口労働局イクボス宣言
- 平成29年度第1回 やまぐち働き方改革推進会議
- やまぐち働き方改革セミナー
- 平成28年度第2回 やまぐち働き方改革推進会議
同一労働同一賃金
同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体における正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
どのような雇用形態を選択しても納得が得られる待遇が受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにするため、「パートタイム・有期雇用労働法」が施行され、不合理な待遇差の禁止や、労働者に対する待遇に関する説明義務の強化が行われます。
♦ 同一労働同一賃金特集ページ(厚生労働省HPリンク)
♦ 【解説動画】
「改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について」
わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その①
わかりやすいパートタイム・有期雇用労働法の解説 その②

♦ 同一労働同一賃金ガイドラインの概要
同一企業・団体における正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で、待遇差が存在する場合に、いかなる待遇差が不合理なものか、いかなる待遇差が不合理なものでないか、原則となる考え方と具体例を示しています。
♦ 短時間・有期雇用労働者の方のための無料相談窓口のご案内
「同一労働同一賃金の内容がわからない」 「正社員との待遇差が気になる」 といった悩みを持つ短時間・有期雇用労働者の方のために「特別相談窓口」を設置しています。 特別相談窓口 山口労働局 雇用環境・均等室 TEL : 083-995-0390 |
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いわゆる同一労働同一賃金への対応の一助として、職務分析・職務評価を活用して、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の基本給に関する均等・均衡待遇の状況を確認してみませんか。
職務評価に関する専門知識を持った「職務評価コンサルタント」が伺います。
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 083-995-0390