セクシュアルハラスメントの行為者に厳正に対処する方針等を定め、労働者に就業規則等で周知・啓発している例を紹介します。
| ☆A社 | 就業規則の懲戒規定により記載した例  32KB |
| ☆B社 | 就業規則に委任規定を設けた上で、詳細を別規定に定めた例 39KB |
| ☆C社 | セクシュアルハラスメントを行った場合の対処の内容をパンフレット等で周知した例 42KB |
| ☆ | 周知・啓発ちらし例 163KB |
セクシュアルハラスメントの行為者に厳正に対処する方針等を定め、労働者に就業規則等で周知・啓発している例を紹介します。
