このページではjavascriptを使用しています。
サイトマップ
お問い合わせ
よくあるご質問
ホーム
>
労働局について
>
業務内容
>
雇用環境・均等室
>
くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!
> 株式会社北陸銀行の取組内容
労働局について
労働局について
行政運営方針
「富山県と富山労働局との雇用対策協定」に基づく平成29年度実施計画
平成29年度労働行政のあらまし
業務内容
総務部
労働基準部
職業安定部
雇用環境・均等室
くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!
悩んでいませんか?職場のセクシュアルハラスメント
職場におけるセクシュアルハラスメント対策
女性活躍推進法に基づくえるぼし認定を目指しましょう!!
部署一覧
関連施設
関連リンク
労働基準監督署
ハローワーク
ハローワーク
インターネットサービス
富山県公式ホームページ
サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。
◎ 行動計画
1.計画期間 平成17年4月1日~平成20年3月31日
2.内容
目標1 平成18年3月までに、子供の病気・けがに際して親が取得できる看護休暇
制度を法を上回る内容で導入する。
目標2 平成18年3月までに、介護休業制度を法を上回る内容で導入する。
◎ 目標達成の概要
目標1 育児休業規定を改正し、中学校就学の始期に達するまでの子を対象とする看護
休暇制度を、有休として導入した。
目標2 介護休業規定を対象家族1人につき1要介護状態ごとに1回を、通算365日間の
範囲内で取得可能として導入した。