女性の労働条件に関する質問

(平成22年7月1日)鳥取労働局

 

質問 正社員を募集したいのですが、女性が応募してきた場合は結婚や妊娠で退職するかもしれないので期間契約社員として採用とすることにしても良いでしょうか。
 

 

回答
  正社員について男性のみ応募を受け付け、女性については別の区分で採用することは、均等法に違反します。
 
募集・採用について男女均等な取扱いをするようにしましょう。
 

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