募集・選考における年齢制限の禁止について     

      事業主は労働者の募集および採用について、年齢にかかわりなく均等な機会を

     与えなければならないこととされており、年齢制限を設けることはできません。　⇒　詳細はこちら

 

 

 募集・採用における性別による差別の禁止について

     事業主は、労働者の募集・採用において性別にかかわりなく均等な機会を

     与えなければならないとされています（男女雇用機会均等法第5条）。　⇒　詳細はこちら

 

 公正な採用選考について

     就職の機会均等を確保するために、応募者の基本的人権を尊重した公正な

     採用選考を実施するようお願いします。　⇒　詳細はこちら（公正採用選考特設サイト）

 

 「厚生労働省履歴書様式例」について

 

     令和2年7月に日本規格協会がJIS規格の解説の様式例から履歴書の様式例を削除したため、

     厚生労働省において新たな履様式例（厚生労働省履歴書様式例）を作成しました。　 ⇒　詳細はこちら