育児休業給付金を受給中のみなさまへ
(登園自粛要請関係)
 
 保育所等への入所が可能となったものの、緊急事態宣言発令に伴う入園自粛要請が出さ
れたこと等により、1歳の誕生日(または、1歳6か月到達日後)において保育が実施さ
れず、職場復帰できていない場合、育児休業給付金の延長申請が可能です。

◎ 延長申請については、以下の書類(3点)をご用意ください。
 ①保育所の内定通知書(写)
  (通知書に、子の「生年月日」・「被保険者本人の氏名」が記載されていない場合は、それらを確
  認できるものも添付)
 ②登園自粛の要請文(写)(ホームページ等を印刷したものでも可)
  (文書等がない場合、いつ、誰(所属等)からその要請を受けたかを疎明書に記載して下さい)
 ③疎明書(作成例を参考に作成してください)

  ※ 通常の育児休業給付の延長申請と同様の時期に支給申請書と共に提出して下さい。

 ※ 延長前後が1歳(又は1歳6か月)到達の時期を跨がない次のようなケースは、ここでいう「延長申
   請」にはあたりませんので、上記の手続きは必要ありません。

 

    (例)支給申請書に記載の「支給終了年月日」 令和2年8月31日(←1歳または1歳半の時期)
        本来の入園日  令和2年4月1日→5月15日に自粛解除され実際に入園・職場復帰
              *      *      *      *       *    

 ※ “保育所等への入所申し込みをしていない”場合は、延長の要件の一つである、「保育所等における
   保育の利用を希望し、申し込みを行っているが、1歳(又は1歳6か月)に達する日後の期間につい
   て、当面その実施が行われない場合」を満たさないため、延長申請の対象外となります。 

 
  (ここではパパママ育休プラス制度該当の方の記載は省略しています)
 
 ◎上記延長給付の要件についての詳細は、下記リンクから厚生労働省ホームページをご確認ください。
  「新型コロナウイルスに関するQ&A(労働者の方向け)」
  6 その他(保育園が臨時休園になった場合、小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援、
   使用者が休業を認めない場合)


 ◆ 疎明書作成例(PDF:71KB)

 
 
この記事に関するお問い合わせ
    ハローワーク新宿   雇用保険適用課    電話:03-3200-8609 23#
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