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働きやすい職場づくりセミナー~働き方改革関連法及びハラスメント防止対策~
説明資料一覧

  平成30年11月22日(木)那須野が原ハーモニーホール 小ホール
  平成30年11月28日(水)佐野市文化会館 小ホール
  平成30年12月13日(木)宇都宮市文化会館 小ホール
 
  
  【説明①労働時間法制の見直し】
  1 労働時間法制の見直しについて
  2 年次有給休暇の時季指定義務
  3 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針
  4 36協定届の記載例(特別条項)
  5 働き方改革」への取り組みを支えるため労働時間相談・支援コーナーが設置されました。


 
  【説明②雇用形態に関わらない公正な待遇の確保、職場におけるハラスメント防止対策】
【説明③派遣事業主に御留意いただきたい事項】※6のみ
  6 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 
~同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消~
  7 パートタイム労働法の概要
  8 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!
  9 事業主の皆さま職場のセクハラ・マタハラ対策はあなたの義務です!!
  
   


  【問合せ先】
 ①説明資料1~5(勤務間インターバルは②へ)  ①栃木労働局労働基準部監督課
 TEL:028(634)9115
 ②説明資料6~9(労働者派遣法は③へ)  ②栃木労働局雇用環境・均等室
 TEL:028(633)2795
 ③説明資料6(労働者派遣法)  ③栃木労働局職業安定部需給調整事業室
 TEL:028(610)3556







 

 
 
 

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