雇用環境・均等関係

女性の活躍促進

男女の雇用機会均等

 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために
栃木労働局雇用環境・均等室での法施行状況
 平成28年
〔PDF:175KB〕
 平成29年
〔PDF:139KB〕
 平成30年
〔PDF:161KB〕
 令和元年
〔PDF:162KB〕


職場でのトラブル解決の援助を求める方へ

職場のハラスメント防止

職場のハラスメント防止のために  
 職場のパワーハラスメント防止のために  〔PDF:269KB〕
~令和2年6月1日からパワーハラスメント対策が義務化されました(中小企業は令和4年4月1日)~

【令和2年6月施行対応】 
   職場におけるハラスメント防止ポスター例  〔WORD:142KB〕
STOP!マタハラ ~妊娠・出産等による不利益取扱いの禁止~ 
あかるい職場応援団   

 

職場でのトラブル解決の援助を求める方へ

育児・介護と仕事の両立

パート・有期雇用労働法、パートタイム労働法関係

働き方改革関係

医療分野の「雇用の質」の向上の取組

使用者による障害者虐待防止について

学生アルバイトの労働条件確保

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室
TEL:028-633-2795

その他関連情報

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