厚生労働省 静岡労働局

 

 

(写真提供:静岡県観光協会)

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 印刷用リーフレット (PDF 34KB)  

 

 平成29年度に改正された「静岡県最低賃金」リーフレットは、こちら (PDF 830KB)をクリックしてください。

  

 なお、厚生労働省では最低賃金引き上げなど、労働条件管理の相談が受けられる最低賃金総合相談支援センター、 中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援する業務改善助成金等の、中小企業・小規模事業者様に対する最低賃金引き上げに向けた支援策を実施しています。詳しくはこちら(雇用環境・均等室のページ)をご覧ください。 


 

                                                          


静岡県の最低賃金一覧表 (H30.1.19現在)  ※印刷するときはこちら(PDF)をクリック。                                    



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       ※特定最低賃金の適用産業(業種)の詳細については、こちら(PDF)をクリックしてください。

(注) 1.

最低賃金の対象となる賃金には、(1)精皆勤手当、(2)通勤手当、(3)家族手当、(4)臨時に支払われる賃金(結婚手当など)、(5)1月を越える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)、(6)時間外労働・休日労働に対する賃金、(7)深夜労働に対する割増賃金 については算入されません。

 


2.

実際の賃金が最低賃金額以上となっているかを調べるには、時間給制以外(日給制、月給制など)の労働者の場合には、最低賃金の対象となる賃金額を、時間当たりの金額に換算し、最低賃金の時間額と比較します。

 


3.

精神や身体の障害により他の労働者に比べて著しく労働能力の低い者などには、使用者が静岡労働局長の許可を受けることを条件として、個別に最低賃金の減額特例が認められています。

 

詳しくは、静岡労働局労働基準部賃金室(TEL 054-254-6315)又は最寄りの労働基準監督署にお尋ね下さい。


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