厚生労働省 静岡労働局

 

 

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職場におけるパワーハラスメント防止対策等オンライン説明会

 

申し込み多数により、受付を終了いたしました

 
 職場におけるいじめ、嫌がらせに関する都道府県労働局への相談は年々増加しています。
 このような状況を背景として、「改正労働施策総合推進法」の施行により、2020年6月1日より、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。(中小企業は2022年4月から義務化)同時に、セクシュアルハラスメント、妊娠、出産、育児・介護休業等に関するハラスメントの防止義務が強化されました。
 静岡労働局では、皆様のハラスメントのない働きやすい職場環境づくりに向けて、法制化された「職場におけるパワーハラスメント概要」「事業主が講ずべき雇用管理上の措置義務」について、オンライン説明を開催いたします。
 事業主の方や労務管理担当者の方など多数の皆様のお申込みをお待ちしております。
 
・詳しい日程や参加申し込みについてはこちら⇒参加申込書(PDFファイル)
・参加にあたっては、事前にzoomアカウントへの登録・zoomアプリのダウンロードが必要となります。
 【zoom公式HP】https://zoom.us/jp-jp/meetings.html






 

 
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