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トピックス一覧
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令和2年度全国安全週間スローガンの募集について
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埼玉地方最低賃金審議会委員の候補者の推薦に関する公示について
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埼玉地方最低賃金審議会委員の候補者の推薦に関する公示について
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事業主の皆さまへ 令和2年1月から「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が変更になります
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労災保険診療費及び薬剤費レセプト用紙の切替について
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労働局長が長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる企業（ベストプラクティス企業）を訪問しました。
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毎月勤労統計調査に係る追加給付について（「お知らせとお願い」）が届いた方はこちら
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「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」を開始しました
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障害のある方向けの「就労パスポート」を作成しました
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最低賃金引上げ支援のための業務改善助成金は、令和2年1月31日が申請期限です
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令和元年度 埼玉年末・年始無災害運動を実施 ※「令和元年度安全衛生管理自主点検表」を活用してください。
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労働基準法改正（時間外労働の上限規制・年次有給休暇）について
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激甚災害指定に伴う雇用保険求職者給付の給付制限の特例について
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令和元年台風第19号等の災害により休業している事業主・労働者の皆様へ
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令和元年台風第19号に伴う雇用保険の基本手当の特例措置について
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11月は「人材開発促進月間」です
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志木市と埼玉労働局が「志木市雇用対策協定」を締結しました
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事業主の皆様へ ストップ死亡労働災害！（令和元年8月末集計）
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労災診療費算定基準の一部改定について
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令和元年台風15号に関する労災診療費等の請求の取扱いについて
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「過重労働解消のためのセミナー」が開催されます！（厚生労働省委託事業）
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治療と仕事の両立のための相談窓口 あなたからの電話が最初の一歩！
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令和元年10月1日以降に専門実践教育訓練を受講される場合は、訓練前キャリアコンサルティングを必ず受ける必要があります
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令和元年10月1日から特定一般教育訓練給付金制度が開始されます
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令和元年度 標準文書保存期間基準について
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さいたま市と埼玉労働局が「さいたま市雇用対策協定」を締結しました
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働き方改革関連法に関する説明会を実施しています。
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労働条件に関する自主点検（委託事業）を実施しています。
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「アイチ研修センター」の経営母体の変更に伴う「技能講習修了証」の紛失等の事由による再発行の手続きについて
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「外国人労働者向け相談ダイヤル」及び「労働条件相談ほっとライン」のご案内
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就職促進手当の追加給付について
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事業主の皆様へ・「人材開発支援策」のご案内
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埼玉新卒応援ハローワークでLINE@はじめました！！
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4年課程の教育訓練を受講される場合は、給付金が最大4年支給されます
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改正労働基準法に関する各種リーフレット・様式について
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平成31年4月1日施行の改正労働基準法に対応した36協定届（新様式）等の電子申請は3月25日より作成・保管が可能です！
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平成31年度の雇用保険料率について
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平成31年4月1日以降は、一括有期事業を開始する際の事務手続の一部が不要になります！
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2020年度大学卒業・修了予定者等の就職・採用活動日程等について
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労働局長が長時間労働の削減に積極的に取り組んでいる企業（ベストプラクティス企業）を訪問しました。
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「平成29年度版 労働経済の分析（労働経済白書）」を公表します
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職員採用案内（埼玉労働局職員採用に関する情報をご案内します。）
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労災診療費請求書の提出先が変更になります！
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さいたま総合労働相談コーナーの電話番号が変更になります！
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平成30年7月豪雨等による災害により休業している事業主・労働者の皆様へ
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平成30年度埼玉県最低賃金の改正を答申（27円引上げで898円に）
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平成30年度「過重労働解消のためのセミナー」が開催されます。
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平成30年度第2回埼玉地方最低賃金審議会・第1回埼玉県最低賃金専門部会の開催について
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平成30年7月2日から労働基準監督署の電話番号が変わります
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高年齢者雇用状況報告書が改正されました
