働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）

   受付は終了しました。
   新型コロナウイルス感染症対策の1つとして、病気休暇制度や、お子さまの休校・休園に関する特別休暇制度を整備し、従業員が安心して休める環境を整備することが重要です。
   このコースでは、特別休暇制度を新たに整備の上、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

   特別休暇を就業規則に規定することに向けて、支給対象となる取り組み費用の一部を助成（助成率3/4など）します。【助成上限額：50万円】
　他の働き方推進支援金助成金のその他のコースとの併給は、同一の措置内容以外であれば可能です。
　また、支給対象となる取り組みは、事業実施期間中であれば、交付決定前でも対象となります。
 

→申請マニュアルはこちら	◎リーフレットはこちら
→就業規則　規定例（特別休暇）についてはこちら

        ・交付要綱（PDF）
・支給要領（PDF） ・交付申請書（様式第1号）(Word)
　交付申請時の提出書類一覧はこちら

・支給申請書（様式第10号）及び事業実施結果報告書（様式第11号）(Word)
　支給申請時の提出書類一覧はこちら ・支給申請時の就業規則の申立書(Word)
・取下書*（申請書を取り下げる場合）(Word)
・理由書*（相見積りが取れない場合）(Word)
　*使用の際には事前に連絡してください。
 

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