埼玉労働局職員（共通）の選考採用試験【係長級(一般職相当)】募集要項

論文課題提出様式

氏名：

「企業における人材確保が大きな課題となっているが、特に人手不足が深刻化している分野（業界）を挙げ、当該分野における人材確保について、労働行政としてどのように取り組むべきか。また、自身のこれまでの業務経験を埼玉労働局、ハローワークの業務にどのように活かせるか述べよ。」（1,500～2,000字以内）（※１・２）

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【本文】