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年始年末に有給休暇をプラスして長期休暇にしましょう!

 

 
      (3MB:PDFファイル)
   年末年始の休暇に年次有給休暇をプラスして、大型連休
  にしましょう~仕事休もっ化(やすもっか)計画~

   ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、プラスワン休

  の取組や、年次有給休暇の計画的付与を導入するなど、
  労使一体となって年次有給休暇を取得しやすい環境を整
  備しましょう!

    「プラスワン休暇」とは、土日・祝日などの所定休日に年
   次有給休暇を組み合わせて連休を実現するものです。

    今般、労働基準法が改正され、年次有給休暇の時季指定
  義務が創設されました。年次有給休暇の計画的付与制度を
   導入しましょう。

   

   ◎ 有給休暇の取得率を向上させるための取組や制度の導入方法については、「働き方・休み方
    改善コンサルタント」 が無料でアドバイスを行っていますので、ご活用ください。   
                     (コンサルタントの申込みはこちら
(220KB; PDFファイル)

 

 
   




  
 
 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 097-532-4025

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