今年のゴールデンウイークは10連休 休暇を加えて自分流バケーションも

仕事休もっ化計画
         (PDF:5MB)
  労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しましょう~仕
  事休もっ化(やすもっか)計画~
 
  労働基準法が改正され、平成31年4月より、使用者は、法定の
 年次有給休暇日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日
   間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。
 
  年次有給休暇の取得を推進するとともに、労働基準法を
 遵守する観点からも年次有給休暇の計画的付与制度を導入しま
 しょう!

      ◎ 有給休暇の取得率を向上させるための取組や制度の導入方法については、
                   「働き方・休み方改善コンサルタント」が無料でアドバイスを行っていますので、
                   ご活用ください。

                                 (コンサルタントの申込みはこちら)(220KB; PDFファイル)
 

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